Praktische tips voor werkgevers

HOME  |  Praktische tips voor werkgevers

Praktische tips voor werkgevers

Enkele tips van werkgevers voor werkgevers:

Hier vindt u enkele praktische tips van werkgevers, verzameld tijdens ontmoetingen waarin zij hun ervaringen delen.

  • Deel je ervaringen breed, ondernemers luisteren eerder naar een collega-ondernemer.
  • Iedereen heeft beperkingen, als ondernemer heb je die ook. Als je daarmee om kunt gaan, halen we het beste in elkaar naar boven.
  • Soms moeten we slimme oplossingen zoeken voor de beperking die de werknemer heeft, maar dat lukt eigenlijk altijd wel.
  • Het met twee of meer ondernemers delen van uren biedt meerwaarde. Samen kun je kijken naar taken, waar een werkzoekende dan aan kan werken.

Bron: werkgevers tijdens de werkateliers Talent Werkt, 2015 en 2016

Tips in begeleiding van mensen met en zonder beperkingen:

  1. Wees bewust dat de mens meer is dan alleen zijn gedrag
  2. Wees nieuwsgierig naar de mens achter het gedrag
  3. Maak het gedrag van de ander niet persoonlijk
  4. Accepteer en respecteer de mens, stel grenzen aan het gedrag
  5. Stel grenzen aan negatief gedrag met een ik-boodschap
  6. Alles waar je aandacht aangeeft groeit; geef vooral aandacht aan positief gedrag
  7. Denk in kwaliteiten (DIK): waar is de ander goed in?
  8. Motiveer door mensen serieus te nemen en actief naar ze te luisteren vanuit oprechte interesse
  9. Wees zacht in de relatie en hard op de inhoud
  10. Jij bent een belangrijk voorbeeld waarbij DOEN belangrijker is dan zeggen

Bron: Talent = Onbeperkt, www.talentisonbeperkt.nl

Heeft u ook een tip, die u via deze website wilt delen? Mail die dan naar info@isd-kompas.nl

Top